^Вверх

shapka

1)Уволят ли работников в случае их мобилизации?

2)Что будет с трудовым договором?

3)После окончания службы можно будет вернуться на ту же должность?

4)Смогут ли работодатели нанимать временных сотрудников в этот период?

5)Каких работников касаются новые правила?

6)Нужно ли приносить повестку работодателю?

7)Как работодатель приостанавливает трудовой договор?

8)Нужно ли дополнительное соглашение помимо приказа работодателя?

9)Будет ли приостановлен срочный трудовой договор в случае мобилизации сотрудника?

10)Работникам на испытательном сроке приостановят трудовой договор?

11)Мобилизованным работникам с уведомлением о сокращении трудовой договор приостановят?

12)Будет ли период приостановки договора включен в трудовой стаж?

13)Какие выплаты работодатель обязан произвести в связи с мобилизацией работника?

14)Новые правила касаются всех работников?

15)Что будет с работниками, которые написали заявление на увольнение?

16)Что делать, чтобы приостановить трудовой договор?

17)Если работодатель успел издать приказ об увольнении, что делать?

18)Какие дополнительные трудовые гарантии есть у семей мобилизованных граждан?

19)Как оформить замену для работника, который был мобилизован?

20)Как оформлять в табеле отсутствие сотрудника в период мобилизации?

21)Будет ли период приостановки договора включен в трудовой стаж?

22)Во время приостановки трудового договора работодателю необходимо выплачивать страховые взносы?

23)Как работодателю отражать в отчетности в СФР сведения о мобилизованном работнике?

24)Где хранится трудовая книжка мобилизованного работника?

25)Как возобновляется трудовой договор с мобилизованным работником?

26)В каком порядке мобилизованные работники могут уйти в отпуск после возобновления трудового договора?

27)Как осуществляются права и обязанности ИП или единственного участника (учредителя) юр.лица с полномочиями единоличного исполнительного органа в случае его призыва по мобилизации?