Вы здесь: Для мобилизованных граждан и членов их семей Все о трудовых правах мобилизованных граждан Все о трудовых правах мобилизованных граждан
^Вверх
1)Уволят ли работников в случае их мобилизации?
2)Что будет с трудовым договором?
3)После окончания службы можно будет вернуться на ту же должность?
4)Смогут ли работодатели нанимать временных сотрудников в этот период?
5)Каких работников касаются новые правила?
6)Нужно ли приносить повестку работодателю?
7)Как работодатель приостанавливает трудовой договор?
8)Нужно ли дополнительное соглашение помимо приказа работодателя?
9)Будет ли приостановлен срочный трудовой договор в случае мобилизации сотрудника?
10)Работникам на испытательном сроке приостановят трудовой договор?
11)Мобилизованным работникам с уведомлением о сокращении трудовой договор приостановят?
12)Будет ли период приостановки договора включен в трудовой стаж?
13)Какие выплаты работодатель обязан произвести в связи с мобилизацией работника?
14)Новые правила касаются всех работников?
15)Что будет с работниками, которые написали заявление на увольнение?
16)Что делать, чтобы приостановить трудовой договор?
17)Если работодатель успел издать приказ об увольнении, что делать?
18)Какие дополнительные трудовые гарантии есть у семей мобилизованных граждан?
19)Как оформить замену для работника, который был мобилизован?
20)Как оформлять в табеле отсутствие сотрудника в период мобилизации?
21)Будет ли период приостановки договора включен в трудовой стаж?
22)Во время приостановки трудового договора работодателю необходимо выплачивать страховые взносы?
23)Как работодателю отражать в отчетности в СФР сведения о мобилизованном работнике?
24)Где хранится трудовая книжка мобилизованного работника?
25)Как возобновляется трудовой договор с мобилизованным работником?