По состоянию на 12 августа 2019 года  к профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию приступили 296 женщин, находящихся  в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет.

Подготовка  проводится по следующим специальностям: повар, бухгалтер, медсестра, портной, воспитатель, сметчик, менеджер персонала, делопроизводитель и другим.

Обратим внимание, что образовательными организациями разработаны учебные планы, предусматривающие увеличение сроков обучения, чтобы женщины могли посещать занятия в удобное для них время.

В 2019 году в рамках государственной программы Ростовской области «Содействие занятости населения» профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование за счет областного бюджета получат 350 жительниц Дона. Это даст им возможность повысить свою конкурентоспособность на рынке труда, что будет способствовать их дальнейшему профессиональному росту.

Начиная с 2020 года жительницы Дона,  находящиеся в  отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, смогут пройти переобучение и повышение квалификации в рамках регионального проекта «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» национального проекта «Демография».

В рамках регионального  проекта предусмотрено организовать с 2020 по 2024 годы переобучение и повышение квалификации не менее 5 489 женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет во всех муниципальных образованиях Ростовской области (в 2020 – 2021 годы – не менее 955 человек ежегодно; в 2022 – 2024 годы – не менее 1 193 человек ежегодно).

Справочно. На сайте управления государственной службы занятости населения Ростовской области в разделе «В помощь женщинам с детьми» размещена информация о возможностях получения обучения для женщин в период декретного отпуска, а также перечень образовательных программ профессионального обучения и дополнительного образования.