Согласно статье 133 Трудового кодекса Российской Федерации минимальный размер оплаты труда (далее – МРОТ) не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Порядок и сроки поэтапного повышения МРОТ до размера величины прожиточного минимума трудоспособного населения устанавливаются федеральным законом (ст. 421 Трудового Кодекса Российской Федерации). Данный порядок был принят в 2017 году Федеральным законом от 28.12.2017 № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения».

Согласно утвержденному порядку МРОТ будет устанавливаться ежегодно с 1 января соответствующего года федеральным законом в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал предыдущего года.

В случае, если величина прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал предыдущего года ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал года, предшествующего предыдущему году, МРОТ устанавливается федеральным законом в размере, установленном с 1 января предыдущего года.