Минимальный размер оплаты труда (далее – МРОТ) в Ростовской области равен величине, утвержденной в целом по Российской Федерации (Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ).

С 01 января 2018 года величина МРОТ была установлена в размере 9489 рублей в месяц (Федеральный закон от 28.12.2017 № 421-ФЗ), с 1 мая 2018 года величина МРОТ доведена до величины прожиточного минимума и составляет 11163 рубля (Федеральный закон от 07.03.2018 № 41-ФЗ).

Каждым работодателем должна соблюдаться норма, гарантирующая работнику, полностью отработавшему за месяц норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), заработную плату не ниже МРОТ.

З аработная плата, согласно статье 129 Трудового кодекса Российской Федерации - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.

Российское законодательство предусматривает привлечение работодателя к ответственности за выплату зарплаты ниже МРОТ (статья 5.27 КоАП РФ). При этом на работодателя, в отношении которого будет установлен факт нарушения законодательства, будет наложен штраф.